想要在現在創業真的不簡單阿~
 
 
 
王芬瑛小檔案
  ■職場年資:18年
  ■經歷:
中國信託商銀事務員、旅行社、建設公司、地政事務所、 佳音英語事業機構、佳音英語龍安/榮富分校加盟經營者
  ■現職:佳音英語龍安分校、榮富分校總監,全國傑出店長聯誼會顧問團團長
  ■給職場新鮮人的一句話:
  博觀約取、厚積薄發、實現自我、圓滿人生。
 
從裡面讓艾吉覺得要創業成功要有三大要素:
 
1.專業知識:知道經營的關鍵與如何經營。(know-how & SOP操作)
 
2.心態上積極投入,例如賣車給客人,心態上一定要喜歡這台車,才會站在客人的角度設想,獲得認同。
 
3.有系統的管理,做好產、銷、人、發、財(說到這個艾吉覺得時在講得太籠統了)。創業最大的挑戰:在於要不斷超越既有及人才培育管理。
 
超越既有目標:就是要設定每個部門都有不斷成長的目標,帶領員工一起達成。
 
人才培育管理:尊重員工自我就業價值觀。不要設定這個員工要呆多久,而以家人的心態去對待她。
 
                            甚至,當員工要離職時,幫忙寫推薦函、辦一場風光的歡送會,讓其他員工覺得主管尊重他們,更努力更認同~
 
 
 
曾經徬徨過,也花過錢作性向測驗,界定自己對行業選擇真正的志向,她認為「工欲善其事,必先利其器」、「入對行,就像鳥飛天,入不對行,就像龜爬壁」。於是王芬瑛依據自己個性的偏好,並比較了各行業在社會上未來出路的發展,她選擇了補教業。
 
經過9年的努力經營,王芬瑛終於實踐了她的夢想,也為她的原則與堅持得到了最佳佐證。王芬瑛今天的成就也不是憑空掉下來的,她個人奮鬥中呈現的個性特質,也值得好好探討:
 
        一、主動爭取,尋找一個適合自己的「美麗境界」
  歷經各種不同行業的選擇,分析、研究,親身體會,終於摸索出個人的定位,然後努力去做有些人有夢想卻沒有去實踐,有些人有
能力卻安於現狀,終至嗟嘆一生;而王芬瑛一旦了解自己的性向,就戮力朝既定的方向前進,當然坦途就在前方。

  二、理性出擊,規畫一份公私分明的合作契約
  王芬瑛認為合夥生意,最大的困擾及最後失敗的癥結,就是感情用事,各人的權利與義務不夠明確,沒有書面契約常用感性的口頭承諾,而不從制度規章著手,一遇爭執就變成「公說公有理、婆說婆有理」的僵局,所以王芬瑛的組織章程中明載了合夥人的
工作職掌、權利及經營運作等規定,減少灰色地帶,一切公開透明。

  三、匯集資源,整合自行
創業具備的必要條件
  王芬瑛認為創業不是只要有財力就可擇吉開張,她認為產品、行銷、
人才、研發、財力,五個能力的結合,才算完成創業基本功課,進而建立品牌及定位,預測企業發展的未來方向,培養顧客的滿意度。

  四、面對挑戰,克服創業過程的必然困擾
  事非經過不知難,王芬瑛也遭遇過在一切都認為萬事俱全的狀況下,出現許多突如其來的困擾,她認為橫逆來臨時,不是逃避,而是設法解決,就在問題產生、解決問題周而復始的磨練下,她能開始設立第二家分校,在王芬瑛的理想中,也覺得後續第三分校的設立,也是自己努力的目標。

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