目前分類：組織管理 (62)
- Oct 15 Sun 2006 08:50
從程序員到企業家
- Sep 19 Tue 2006 22:33
2006年新世代最嚮往企業
買一堆書，博客來就要送我一本過期的雜誌～
- Sep 03 Sun 2006 11:25
知人善用、客觀公正、賞罰分明
推薦一篇很棒的文章： 09/02/2006『 企業如何做到賞罰分明 』
- Sep 02 Sat 2006 12:08
很喜歡服務人的感覺～
很喜歡服務他人的感覺，不過總覺得力不從心，
- Aug 23 Wed 2006 21:16
搶救顧客的不滿意：讓顧客幫你說好話
這是本週天下雜誌裡面的一篇文章，（以下綠色為艾吉觀點、橘色為文章標題、黑色為文章內容）
- Aug 22 Tue 2006 00:46
美國可口可樂公司「不道德」
做生意誠信真的很重要，隨著民眾意識的崛起
- Aug 18 Fri 2006 00:26
中小企業的8大制勝法則
艾吉在兩年前有想過獨立創業這個夢想，當時看了很多像是許文龍、王永慶之類人物的傳記
- Aug 10 Thu 2006 17:04
屬於台灣人的草根性～
在一般生活常常會遇到具有強烈草根性的大老闆，
- Aug 06 Sun 2006 10:53
身為領袖，千金難買的7個早知道
想成就大事，艾吉目前知道有兩個方法：
- Aug 02 Wed 2006 20:50
夢現力～自我管理力、國際應對力
第四力、自我管理力： 要管別人之前，先管好你自己。
- Aug 01 Tue 2006 21:03
『口是心非』、『心狠手辣』、『職業道德』
今天艾吉在接待一個客人的時候，客人問了一個關於擋風玻璃外側起霧的原因。
- Jul 29 Sat 2006 01:02
想讓經營者的想法滲透到組織裡，要先想到什麼？做什麼呢？
這篇是 『 夢現力 』第三部：領導組織的主管條件
- Jul 28 Fri 2006 20:30
如何發揮自己的影響力：讓經營者的想法滲透到組織裡
- Jul 27 Thu 2006 23:50
道歉前的五項思考清單
恩嗯～如何化危機為轉機
